Lavoratori in Mobilità

Incentivi per l’assunzione a tempo indeterminato di lavoratori in mobilità indennizzata

LAVORATORE
Lavoratori iscritti nelle liste di mobilità indennizzata.
DATORE DI LAVORO
Tutti i datori di lavoro, comprese le società cooperative che assumono soci lavoratori con rapporto di subordinazione.
CONTRATTO
Assunzione a tempo indeterminato (anche part-time).
INCENTIVI
Beneficio contributivo
Contribuzione a carico del datore di lavoro pari a quella prevista in via ordinaria per gli apprendisti (10%) per la durata di 18 mesi.
Dall’agevolazione è esclusa la quota a carico del lavoratore che è dovuta per intero come per la generalità dei dipendenti.
Beneficio economico se l’assunzione è a tempo pieno:
contributo mensile pari al 50% dell’indennità di mobilità spettante e non goduta dal lavoratore per un periodo pari a:
– 12 mesi per lavoratori fino a 50 anni;
– 24 mesi per i lavoratori con più di 50 anni;
– 36 mesi per i lavoratori con più di 50 anni e residenti nel Mezzogiorno.
ESCLUSIONI
Sono esclusi dagli incentivi all’assunzione i datori di lavoro che:
– assumano in attuazione di un preesistente obbligo, o in violazione di un preesistente obbligo di riassunzione di un altro lavoratore;
– abbiano in atto sospensioni dal lavoro connesse ad una crisi o riorganizzazione aziendale, salvi i casi in cui l’assunzione, la trasformazione o la somministrazione siano finalizzate all’acquisizione di professionalità sostanzialmente diverse da quelle dei lavoratori sospesi oppure siano effettuate presso una diversa unità produttiva – Legge 92/2012 art. 4 c. 12, lettera c);
– presentano assetti proprietari coincidenti, ovvero risultano in rapporto di collegamento o controllo, con l’impresa che ha collocato il lavoratore in mobilità nei 6 mesi precedenti.